Sehr geehrte Damen und Herren,
zunächst einmal möchte ich mich bei Ihnen auch in diesem Jahr herzlichst für die konstruktive Zusammenarbeit im Jahr 2024 bedanken. Die Familie KÖHLER mit MitarbeiterInnen wünscht Ihnen ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2025.
In diesem Jahr durften wir 30 Jahre KÖHLER feiern und blicken voller Demut auf die tolle Entwicklung in den vergangenen Jahrzehnten. Gemeinsam mit Ihnen haben wir vieles erreicht und vieles bewegt! Als familiengeführter Gebäudedienstleister mit Tradition und langjähriges Mitglied sowohl der Innung als auch des Qualitätsverbund Gebäudedienste e.V. ist es für uns auch im Jahr 2025 trotz vieler Unwägbarkeiten eine Herzensangelegenheit, bestmögliche Zuverlässigkeit, Qualität sowie Flexibilität zu gewährleisten.
Sowohl der Mangel an fähigen Arbeitskräften, als auch viele weitere politische Themen erschweren uns und allen anderen Gebäudedienstleistern immer mehr die Hygiene und Sauberkeit zu leisten, die die Auftraggeber verdienen und schließlich auch eingekauft haben. Insbesondere bei Urlaubs- und Krankheitsvertretungen sowie in ländlichen Gebieten haben wir und sicherlich auch einige unserer Auftraggeber diese Schwierigkeiten schmerzlich zu spüren bekommen. Auch wenn uns das Meistern dieser Probleme oftmals besser gelungen ist als vieler unserer Mitbewerber, blicken wir durchaus sorgenvoll in die Zukunft. Hier ist jeder einzelne Akteur gefordert, dieser Entwicklung entschlossen entgegenzusteuern.
Sie können sicher sein: Wir bei KÖHLER tun weiterhin unter größten Anstrengungen unser Bestes, damit Sie getreu unserem Motto auch in Zukunft Sauberkeit und Hygiene erleben.
Auch für das kommende Jahr sind wir leider gezwungen auf steigende Beschaffungskosten sowie die erneut steigenden Tariflöhne und Lohnnebenkosten zu reagieren.
Wichtig für Sie:
Jedes Unternehmen, das gewerbliche Reinigungsdienstleistungen in Deutschland anbietet (unabhängig von einer Mitgliedschaft im Tarifträgerverband), wird durch die Allgemeinverbindlichkeit verpflichtet, Vereinbarungen aus dem aktuellen Rahmentarifvertrag unmittelbar einzuhalten.
Dies wird durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Zolls strengstens geprüft.
Was bedeutet dies konkret für Sie als unseren Auftraggeber?
Zum 01.01.2025 erhöht sich Ihre Netto-Monatspauschale um 8,95 % (unter zusätzlicher Berücksichtigung vertraglicher Vereinbarungen).
Die Tariflöhne steigen neben weiteren lohngebunden Kosten erneut nochmals deutlich an. Die Tarifverhandlungen waren in diesem Jahr geprägt von sehr gegenteiligen Positionen, sodass erst kürzlich eine Einigung erzielt werden konnte. Wir sind wie viele andere Dienstleister weiterhin der Meinung: Eine simple Erhöhung des Tariflohns bringt niemanden weiter, denn immer weiter steigende Löhne bedeuten schlussendlich immer weiter steigende Kosten. Zufriedenere, arbeitswilligere und fähigere Kräfte erhält man durch so eine plumpe Maßnahme nicht (die Außendarstellung unserer Branche profitiert hiervon ohnehin nicht). Diese Erfahrung musste die Branche schon die vergangenen Jahrzehnte machen, allerdings ist dies weiterhin nicht bei jedem Tarifpartner vorgedrungen. Hier gibt es viele Stellschrauben, die wir als Betrieb fernab der illusorischen Vorstellungen von Politik und Gewerkschaft mit größter Mühe tagtäglich drehen.
Ich bitte Sie um Verständnis und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Dominik H. Köhler
Mitglied der Geschäftsleitung
Wir bitten auch nochmals um Beachtung: Da von einigen Kommunen eine sehr frühe Rechnungsstellung der Unterhaltsreinigung vertraglich gefordert wird, erhalten programmbedingt viele Auftraggeber ihre Unterhaltsrechnung(en) zu einem frühen Zeitpunkt im Monat. Dies hat jedoch keine negativen Auswirkungen auf vereinbarte Zahlungsziele.